En Pascual Girmé Auditors entendemos que el capital humano es el activo más valioso y, al mismo tiempo, una de las áreas más complejas de gestionar en el tejido empresarial. Nuestra división de asesoría laboral no se limita a la simple tramitación administrativa; ofrecemos un acompañamiento jurídico y estratégico integral que garantiza el cumplimiento estricto de la normativa vigente, optimiza los costes de personal y previene posibles conflictos judiciales.
Gracias a un equipo altamente cualificado y en constante actualización ante las incesantes reformas laborales, ofrecemos soluciones eficientes y totalmente adaptadas a su sector de actividad y convenio
Externalice la administración de personal con la máxima tranquilidad, asegurando la precisión en los cálculos y el cumplimiento de los plazos.
Confección mensual de nóminas, liquidaciones y finiquitos.
Tramitación de contratos, altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social (sistema RED).
Cálculo y envío de los seguros sociales (ficheros CRA) y gestión de partes de baja por enfermedad (IT) y accidentes de trabajo (Delta/CoNTA).
Analizamos cuál es la modalidad contractual que mejor se adapta a las necesidades de su empresa, buscando siempre el máximo ahorro económico.
Redacción y registro de contratos de trabajo, prórrogas y cláusulas específicas (confidencialidad, no competencia, exclusividad).
Estudio y aplicación de bonificaciones, reducciones y subvenciones a la contratación vigentes.
Asesoramiento en materia de flexibilidad laboral y teletrabajo.
Os acompañamos en la toma de decisiones complejas o en situaciones de reestructuración empresarial, aportando seguridad jurídica a cada paso.
Planificación y ejecución de despidos (individuales, objetivos o colectivos - ERE / ERTO).
Régimen disciplinario: redacción de amonestaciones y cartas de sanción.
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, traslados e inaplicación de convenios (descolgamientos).
Protegemos los intereses de su organización ante cualquier reclamación o actuación de la Administración.
Asistencia, preparación de documentación y representación técnica ante una inspección de trabajo.
Representación y defensa en actos de conciliación ante el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación).
Defensa jurídica ante los Juzgados de lo Social en procedimientos de reclamación de cantidad, despidos o sanciones.
Evaluamos el estado real de la empresa para evitar sanciones administrativas graves y garantizar que se cumplen las nuevas normativas laborales.
Auditoría laboral completa para procesos de fusiones y adquisiciones ().
Implantación y control del registro de la jornada laboral obligatorio.
Asesoramiento y redacción de Planes de Igualdad, protocolos contra el acoso sexual y auditorías retributivas.
Rigor y Seguridad Jurídica: Analizamos de forma personalizada su convenio colectivo para evitar errores en la aplicación de tablas salariales o norma.
Más de 30 Años de Trayectoria: Contamos con la experiencia necesaria para gestionar relaciones laborales de pequeñas, medianas y grandes empresas en cualquier sector.
Proactividad y Proximidad: Le informamos de forma inmediata sobre cualquier cambio legal que afecte directamente a sus costes de personal, ofreciendo un trato humano y int>.
Estamos prepatados para analizar su caso y ofrecerle la mejor solución profesional.
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